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La Hoja De Referencias
Parte 1: ¿Qué es un Currículum Vitae?
Parte 2: Elementos a tener en mente
Parte 3: Las secciones de un Currículum Vitae
Parte 4: La Hoja de Referencias
Parte 5: Cartas de Presentación
Parte 6: ¿Estás preparado?
Parte 7: La Entrevista
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Parte 4: La Hoja de Referencias
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Algo ciertamente fundamental es contar con varios
nombres de personas que puedan brindar referencias sobre tu trabajo, caracter,
ética, valores humanos de manera que el empleador te considere una persona
realmente confiable y apta para el puesto que está ofreciendo, independientemente
de lo que tu misma/o puedas decir de ti dentro del texto de tu currículum vitae.
Se trata de las famosas "referencias".
Necesitarás al menos tres referencias y no más de
cinco. Al menos una de estas referencias no debe ser un pariente o familiar. No
obstante puede ser un amigo, socio en algún emprendimiento, ex-jefe o un ex-compañero de
trabajo. Puedes presentar también referencias dentro de tu escuela o anteriores
empleos.
La primera regla de las referencias es consultar
previamente con la persona si puedes utilizarla como tal cuando solicitas
empleo. Desde el momento que poseas una buena relación con ellos, muchos estarán
encantados e incluso se sentirán personalmente obligados a brindar el más
positivo comentario acerca de tu persona.
El objetivo fundamental de contar con una buena
hoja de referencias es mantener un listado actualizado de personas mediante las cuales tus
potenciales empleadores puedan verificar tu
experiencia y comportamiento previos. Jefes anteriores, profesores y
consejeros son las mejores referencias que pueden conseguirse.
Es crucial poseer esta hoja de referencias ya que
los potenciales empleadores a menudo la solicitarán para realizar las
comprobaciones correspondientes. En cualquier caso, contar con dicha lista de
personas que avalen tus aptitudes te ahorrará tiempo durante el proceso de la
entrevista.
Asegúrate que incluyes gente que conozca
perfectamente el tipo de persona que tú eres y que se encuentren familiarizados
con tu trabajo. Es importante que selecciones solo aquellos que logren
comprenderte al punto de poder proveer una descripcion positiva y real a la
empresa que solicita el testimonio.
Repetimos que SIEMPRE debes contactar a tus
referencias antes de incluirlos en la lista. Es también una excelente idea
entregar a ellos una copia de tu currículum y conversar previamente sobre el
trabajo que estás buscando de manera que ellos conozcan cual es la mejor manera
de describirte si se presenta un llamado.
En la siguiente lección hablaremos de las "Cartas de
presentación".
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